Pour réussir votre entretien d’embauche, il n’y a pas que le contenu de votre CV ou votre parcours professionnel qui comptent. En effet, les critères de sélection des candidats lors des entretiens face à face, dépendent également de leur style vestimentaire. C’est pour cela qu’il est important de bien choisir sa tenue. Que faut-il porter lors d’un entretien d’embauche ? Que faut-il éviter de porter lors d’un entretien d’embauche ? C’est ce que nous allons essayer de vous expliquer dans cet article.
Que faut-il porter lors d’un entretien d’embauche ?
Renseignez vous d’abord sur les conditions vestimentaires de l’entreprise !
Ça y est, vous avez passé votre entretien téléphonique haut la main, il est temps de passer à l’étape suivante. Cela dit, pour bien préparer votre entretien face à face, vous devez soigner votre apparence. En effet, se présenter en mini jupe ou en short à un entretien d’embauche n’est pas une très bonne idée, car vous risquez d’être immédiatement écarté. Pour éviter ce genre de scénario gênant, voici comment vous devez vous habiller :
Adopter un style décontracté
Le style décontracté n’est pas recommandé pour tous les secteurs d’activité. En effet, dans certains domaines d’activité, les employés sont autorisés à ne pas porter un costard ou une tenue classique. D’ailleurs, on remarque ceci dans les entreprises qui exercent dans le développement Web, la création graphique ou d’autres métiers qui relèvent de l’art. Attention toutefois à ne pas confondre entre un style décontracté et négligé. Par exemple, pour le style décontracté, vous pouvez porter un pantalon en jean, une petite chemise et un gilet de votre choix.
Adopter un style casual
Et non, le style casual ne signifie pas décontracté. En effet, le casual est le juste milieu entre un style décontracté et strict. En gros, vous n’avez pas besoin de porter un costume ou un tailleur, vous pouvez opter pour une chemise blanche ou de couleur, même les fantaisies sont tolérées. Puis pour le bas, nous vous conseillons de porter un pantalon de couleur sombre. En parlant de pantalon, évitez celui qui est fabriqué en jean, privilégiez les pantalons en toile ou ceux des costumes.
Adopter le style strict
Le style strict est généralement recommandé pour les entretiens d’embauche dans les banques et autres organismes financiers. Le style strict consiste à porter un costard sans oublier la cravate qui va avec. Bien Sûr, avant de vous mettre en costard, renseignez-vous d’abord sur les conditions vestimentaires de l’entreprise en question.
Que faut-il éviter de porter lors d’un entretien d’embauche ?
Nous vous avons montré ce qui est conseillé de porter lors d’un entretien d’embauche, maintenant passons aux interdits. Voici les choses qui ne doivent pas faire partie de votre tenue le jour de l’entretien d’embauche :
Les chaussures interdites
Commençons par le bas. En matière de chaussures, il existe une liste exhaustive des produits qui sont formellement interdits tels que :
- des tongs ;
- des baskets ;
- des espadrilles, etc.
Les pantalons à éviter
Passons aux pantalons. Tout comme les chaussures, les pantalons interdits sont également nombreux, même lorsqu’il s’agit d’un style décontracté ou casual. En effet, lors d’un entretien d’embauche, il vaut mieux éviter :
- les pantalons troués ;
- les pantalons trop serrés ;
- les jeans boyfriend, etc.
En fait, si vous allez à un entretien d’embauche pour le poste de graphiste par exemple et que vous souhaitez porter un pantalon en jean, il est préférable d’opter pour le jean traditionnel.
Les hauts à éviter
Parmi les hauts que vous devez absolument éviter lors des entretiens, vous avez :
- les t-shirts de tous les jours même s’ils sont neutres ;
- les hauts avec un message écrit dessus ;
- les hauts trop serrés ;
- les hauts décolletés ou qui ne sont pas assez couvrants ;
- les hauts de couleur très flashy, etc.