Les employeurs recherchent souvent des candidats qui possèdent des compétences techniques pointues et des compétences comportementales à la hauteur de leurs attentes. Dans ce contexte, il est important de savoir quelles compétences sont les plus recherchées par les employeurs et comment les acquérir pour faire avancer sa carrière.
Quels sont les types de compétences recherchées par les employeurs ?
Les compétences recherchées par les employeurs sont de deux types : les compétences techniques et les compétences comportementales. Les compétences techniques sont celles qui sont liées à votre secteur d’activité et à votre poste, tandis que les compétences comportementales sont celles qui sont liées à votre capacité à communiquer et à travailler en équipe.
Les compétences techniques
Les compétences techniques sont celles qui sont liées à votre secteur d’activité et à votre poste. Elles comprennent des compétences spécifiques à votre métier, telles que la gestion de projet, la résolution de problèmes et la gestion du stress. Il est important de développer ces compétences pour pouvoir postuler à des offres d’emploi.
Les compétences comportementales
Les compétences comportementales sont celles qui sont liées à votre capacité à communiquer et à travailler en équipe. Elles incluent des compétences telles que la prise de parole en public, l’écoute et la prise de décision. Ces compétences sont essentielles pour pouvoir travailler dans un environnement professionnel et pour pouvoir progresser dans sa carrière.
Comment développer ses compétences techniques et comportementales ?
Il existe plusieurs façons de développer ses compétences techniques et comportementales. La première est de suivre des formations spécifiques à votre secteur d’activité ou à votre poste. Ces formations sont disponibles en ligne ou en présentiel et peuvent être suivies à votre rythme. Vous pouvez également suivre des formations en ligne pour développer vos compétences comportementales, telles que la prise de parole en public, l’écoute et la prise de décision.
Comment mettre en pratique ses compétences acquises ?
Une fois que vous avez acquis de nouvelles compétences, il est important de les mettre en pratique pour pouvoir les développer et les utiliser efficacement. Vous pouvez par exemple participer à des projets ou à des activités qui vous permettent d’utiliser vos compétences techniques et comportementales. Vous pouvez également vous inscrire à des programmes de mentorat pour échanger avec des professionnels expérimentés et acquérir des compétences supplémentaires.
Les compétences techniques et comportementales sont essentielles pour pouvoir postuler à des offres d’emploi et pour faire avancer sa carrière. Il est donc important de savoir quelles compétences sont recherchées par les employeurs et comment les développer. Il est également important de mettre en pratique ses compétences acquises pour pouvoir les développer et les utiliser efficacement.