Qu’est-ce que le portage salarial ?


Le portage salarial est une forme de travail s’adressant aux personnes ayant opté pour le statut de freelance. Il lui permet de se passer des problèmes administratifs, fiscaux et juridiques relatifs à la création d’une entreprise. Les honoraires des travailleurs indépendants leur sont versés sous forme de salaire.

Portage salarial : définition

Le portage salarial désigne une forme d’emploi entre entrepreneurs et salariés. Il s’adresse plus précisément aux travailleurs indépendants. Ils conservent ainsi leur sécurité sociale comme les salariés classiques tout en restant autonomes. Le portage salarial leur permet de s’épargner les démarches juridiques, administratives, comptables et fiscales. Ils n’ont pas besoin de créer leur propre entreprise. Ils signent un contrat avec un client au nom de l’entreprise de portage salarial. De cette manière, ils touchent leurs honoraires sous forme de salaire.
Ils peuvent ainsi développer leur activité parce qu’ils exercent leur activité en toute légalité. Le portage salarial connaît de plus en plus de succès auprès des personnes ayant un statut de freelance.

Pourquoi solliciter une entreprise spécialisée dans le portage salarial ?

Contacter une entreprise spécialisée dans le portage salarial présente de nombreux avantages. Les travailleurs indépendants sont certains de bénéficier de la meilleure sécurité sociale. Ce système les aide à résoudre les problèmes spécifiques susceptibles de ralentir la croissance de son activité. L’entreprise de portage salarial lui fournit un contrat de travail en bonne et due forme. Les deux parties conviennent du montant des honoraires. Le salarié porté peut ainsi profiter de l’expertise d’un consultant indépendant.

Il est préférable de s’adresser à une société spécialisée dans un domaine d’activité afin d’en bénéficier le meilleur parti. Il est important de savoir que le salarié porté peut toucher les allocations de chômage. Quoi qu’il en soit, les conditions proposées par chaque entreprise de portage salarial ne sont pas les mêmes. Il est donc recommandé de faire un comparatif avant de signer un contrat à durée déterminée.

Avec le portage salarial, les travailleurs indépendants bénéficient des mêmes conditions de travail qu’un salarié classique. Ils préservent, en effet, leur couverture sociale. Ils peuvent également prétendre aux différents types d’allocations de chômage. Vous êtes toujours à la recherche de conseils en portage salarial ? Visitez ce site.